Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенГалина, Статус неизвестенМакс, Статус неизвестенАнна Влада, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенИгорь, Статус неизвестенмария, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

ЗП и МРОТ

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
Статус неизвестенСвета
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[26456]  4 мая 2018, 10:02
Оценок нет
Добрый день.
Вопрос.
У нас несколько работников совмещают по 2 должности
Основная должность 1 ставка (зам.дир) зп 7894руб
внутренние совмещение (учитель) от часов 9000р
Всего: 16894руб
Нужно ли нам повысить по основной должности до мрота до 11163?
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[26585] 6 апреля 2020, 12:40
Зависит от того сколько всего часов вырабатывает сотрудник как по основной ставке так и по совместительству. Его заработная плата должна быть не ниже минимального размера с учетом отработанных часов на любой ставке. Если у сотрудника в табеле условно 16 часов ( 8 основная и 8 совместитель) , то его зарплата должна быть не ниже двух мрот к примеру. Оклады можно не трогать , а использовать доплаты до мрот.
Первое правило бизнеса — поступай с другим так, как он хотел бы поступить с тобой. Чарлз Диккенс
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.