Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tanyayak1
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 62 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[11876] 8 июня 2011, 12:10

Что будет, если работник за 5 лет работы ни разу не ходил в отпуск? Например, за последний год он еще сможет сходить, а что делать с остальными? Что нам грозит при проверке, может он должен что-то написать, что он отказывается от отпуска? При увольнении при расчете компенсации эти 4*28 дней ему нужно выплачивать?

Спасибо

Фаничка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[11880] 8 июня 2011, 12:30

загляните в темуможет вам поможет

Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.