|
Больничный и МРОТ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елена[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Сотрудник работает у нас уже лет 5. Собираюсь считать пособоие по нетрудоспособности, б/л с мая.
Беру з/п за 2 года делю на 730 умножаю на 100% (стаж более 8 лет) и получаю размер дневного пособия.
Нужно ли для сравнения рассчитывать дневное пособия исходя из МРОТ? Если нужно, берем чистый МРОТ 4330 или к нему еще район.коэф. прибавляем, а потом рассчитываем? |
|
|
Виктория[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ничего рассчитывать исходя из МРОт не надо. Посчитали доход за 2009-2010, поделили на 730 и все |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
А то, что мы на УСНО никак не влияет на ситуацию? |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Елена[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
На разных форумах разные ответы, дозвонилась в ФСС.
Ответ: ст. 14 закона 255, кот. уже в редакции - если дневное пособие из з/п меньше, чем пособие рассчитанное из МРОТ+РК, то берется последнее. |
|
|
Виктория[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Если доход за 2009-2010 г.г. меньше 103920,00 (4330*24мес.), тогда да- расчет из МРОТ. Но вообще-то это наказуемо. ЗП не должна быть ниже МРОТ |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|