Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя, Статус неизвестенMARINA, Статус неизвестенMakkAMokkoZZZ.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Подскажите пожалуйста! По какому договору можно принять сотрудника на работу без трудовой книжки и какие налоги придется платить с его зарплаты?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
marysik@mail.ru
#1[160]  31 января 2007, 14:27
Оценок нет
Подскажите пожалуйста! По какому договору можно принять сотрудника на работу без трудовой книжки и какие налоги придется платить с его зарплаты?
нат (гость)
Статус гостя неизвестеннат (гость)
akfadvise@yandex.ru
#2[1548] 1 февраля 2007, 17:31
Без трудовой книжки можно принять сотрудника по совместительству, тогда уплачиваем все налоги как обычно, но без предоставдления налогового вычета по НДФЛ. Также можно заключить договор подряда на выполнение какой то работы если это разовое поручение, а не постоянное ваыполнение каких либо обязанностей. В этом случае уплачивается только НДФЛ и взносы на Обязательное пенсионное страхование.
Юлия (гость)
Статус гостя неизвестенЮлия (гость)
zabelina@bk.ru
#3[1583] 6 февраля 2007, 8:22
А вычет на ребенка может применяться у сотрудника по совместительству?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.