здравствуйте!подскажите пожалуйсто! Я работник администрации,специалист 2 категории.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.на время...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость) mar@planar.bz

#1[1014]  21 августа 2007, 14:19 Оценок нет здравствуйте!подскажите пожалуйсто! Я работник администрации,специалист 2 категории.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.на время моего отсутствия взяли специалиста,который выполняет мои обязанности.за время моего отсутствия ей присвоили специалиста 1категории(ОБР.ТЕХНИКУМ+УЧИТСЯ) и з.ПЛ.ПО 1КАТЕГОРИИ.иМЕЛИ ЛИ ПРАВО?в СВЯЗИ С ЧЕМ У НЕЕ МОГЛИ БЫТЬ ТАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ И МОГЛИ ЛИ БЫТЬ? нА ДАННЫЙ МОМЕНТ,ЕЩЕ НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,Я УВОЛЬНЯЮСЬ(В СВЯЗИ С ОКОНЧАНИЕМ ВОЕННОГО КОНТРАКТА МУЖА).пРИ увОЛЬНЕНИИ МЫ ПОЛУЧАЕМ,В ТЕЧЕНИИ 6 МЕСЯЦЕВ 100%З.ПЛ.ПО КАКОЙ КАТЕГОРИИ Я ДОЛЖНА БУДУ ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ И УВОЛИТСЯ, КАК ОСНОВНОЙ РАБОТНИК? ПОДСКАЖИТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СЕТУАЦИИ? иЛИ ПОДСКАЖИТЕ НА КАКОЙ ФОРУМ МНЕ ЗАДАТЬ ЭТОТ ВОПРОС? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Garfield garfield8@narod.ru Написал 59 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[2071] 21 августа 2007, 16:32 Задать можно на http://kadrovik-info.ru, только, пожалуйста, пишите обычными буквами и с использованием пробела, не то ваше сообщение тяжело читается. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Parkhim asan2@mail.by Написал 3 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[2080] 4 сентября 2007, 17:44 При приеме на работу работника на время отсутсвующего, в связи с уходом за ребенком, организация должна в штатное расписание ввести дополнительную единицу (и не обязательно той же категории, если это экономически обосновано). В Вашем случае работника приняли на аналогичную Вашей должность. В процессе труда наниматель в праве изменить свое решение и присвоить работнику другую категорию, если на это есть основания, но это не значит, что Вы должны получать ту же заработную плату, т.к. за Вами сохраняется Ваша должность и штатная единица до Ващего увольнения. Соответственно заработную плату за 6 месяцев Вы получите по своей должности и категории. Желаю удачи! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.