Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Стресс на работе: не платят зарплату.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Красина Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[24419] 29 декабря 2013, 12:08

Виолетта писал(а):
А если этот "косяк", например, был подстроен работодателем? Тогда что? Можно ли это оспорить?

Смотря, что значит "подстроен". Если вы в этом уверены и знаете, в чем подвох, то оспорить можно. Увольнение оспорить всегда можно, главное, чтобы вы смогли доказать свою правоту. Точнее тут уже адвокат будет работать.

Лето, не покидай меня!

Nadezhda
nadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 4287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[24528] 12 января 2014, 1:41

Всегда можно оспаривать решения вашего руководителя, никто это не в праве вам запретить. В случае подставы нужно поискать доказательства этой подставы, если вы хотите выиграть дело.

Красина Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[24600] 15 января 2014, 22:32

А как доказать эту самую подставу?!

Лето, не покидай меня!

Nadezhda
nadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 4287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[24611] 17 января 2014, 0:06

Красина Елена писал(а):
А как доказать эту самую подставу?!

Не так просто, конечно, но реально. Нужно расследовать всё с адвокатом, причем желательно найти такого, который имеет опыт в подобных делах. Плюс коллеги могут помочь как свидетели.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.