Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Компенсации и выплаты при увольнении.

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Vacginskaya@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[26602] 3 июля 2020, 10:52

Я работаю с 27 мая в ООО, с 15 июня по 06.07 я на больничном, согласно договора окладная часть оплачена за май три дня, установленная выплата конверта мне не пришла. И платить директор не хочет, За июнь неначисленно никопейки. Могу ли я после выхода с больничного написать заявление по соглашению сторон об увольнении 7 июля с компесанционной выплатой в 2-3 размерного оклада прописано ого в договоре,является ли основанием -так как я мать одиночка не совершенного ребёнка недостигшего18 лет.и если не прописано в коллективом договоре компенсации, как получить обещанную сумму оклада с конвертов? И может ли директор не подписать заявление такое и принудить работать? А я уже не хочу.
Как лучше уволиться.

Арсений
kgudg.kgudg@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[26611] 17 августа 2020, 11:31

Вам лучше обратиться к толковому юристу. Можете делать упор на договор, если там прописано это, то смело можете это требовать. Можно обратиться в трудовую инспекцию.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.