|
Формула для расчета отпускных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| Расчет отпускных должен производиться с учетом ТК РФ, следовательно, с использованием средней заработной платы за год. Т.о. расчет описанный Вами не правомерен. |
| |
|
 Андрей (гость)anri88@yandex.ru |
|
Спасибо за ответ.
Хотелось бы еще узнать сотрудникунику, работающему при сменном графике при начислении отпускных учитывают нерабочие дни вошедшие в отпуск? Допустим если из 14 дней отпуска в него попадает 6 рабочих смен, то в этом случае средний заработок начисляется на все 14 дней отпуска или только на 6 пропущенных рабочих смен? |
| |
|
|
|
|
п.4 Постановление 922.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Т.е. в Вашем случае нужно рассчитывать количество не рабочих смен, а рабочих часов. Смена может быть и по 12 часов...
|
| |
|
Андрей (гость)anri88@yandex.ru
|
|
То есть в любом случае средний заработок начисляется только на рабочее время вошедшее в отпуск?
Остальное время не учитывается? Я так понимаю? |
| |
|
|
|
|
| Т.е. суммированное рабочее время в мес. должно соответствовать 40-часовой рабочей неделе. Если у Вас отработано меньшее количество часов, значит расчет ведется по меньшему кол-ву. Если есть необходимость могу рассчитать какие отпускные Вам положены по закону. Но в этом случае нужно будет указать Вашу з-пл за каждый из 12 предшествующих отпуску месяца и количество отработанных часов за каждый мес. |
| |
|
Андрей (гость)anri88@yandex.ru
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
поровну 20500+20500=41ооо руб/мес. У нас на предприятии отпускные расчитывают следующим образом: Берется количество рабочих смен за месяц к примеру 15 смен из них допустим 6 смен попадают в период отпуска. Сумма 20500 : на 15 смен = 1366,66 руб/оклад/смена - это и получается цифра для расчета отпускных. Далее 1366,66*6 не рабочих смен = 8199,96 руб. - это и будет сумма для выплаты отпускных. 
Идет отправка уведомления...
