Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

компенсация при увольнении

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ника
ybrfb@yandex.ru
Российская Федерация, Челябинск

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[7376] 23 сентября 2010, 5:36

Бухгалтера, подскажите! Руководитель говорит что в 2010 г. можно выплачивать компенсация вместо отпуска (отпуск 28 к.дней),я лично это не слышала. Может быть я что-то упустила? Подскажите!

Ника
ybrfb@yandex.ru
Российская Федерация, Челябинск

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[7434] 29 сентября 2010, 5:41

Ну кто-нибудь , помогите!!!!!!!!

Елка
1472701@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[7450] 1 октября 2010, 13:37

Заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Если сотрудник не пользовался отпуском в течение двух лет, то заменить компенсацией можно только ту часть каждого ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней.

Заменив компенсацией весь отпуск, а не часть, превышающую 28 календарных дней, организация нарушит трудовое законодательство. За такое правонарушение в Кодексе РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Должностных лиц организации (например, руководителя) трудовая инспекция может оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а за повторное нарушение дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Организацию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб.

Такие меры ответственности предусмотрены в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.