Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Деление отпуска

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tais (гость)
manukova73@mail.ru

#1[2675] 21 мая 2008, 12:44

Добрый день! Подскажите, если сотрудник разбивает свой ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календ. дней) на 2 части, будет ли считаться правильным если одная из частей составляет 12 дней (с понедельника по пятницу след. недели), а вторая 16 дней. Или дни нужно считать с понеделька по воскресенье. Спасибо.

Скребнева (гость)
n-screbneva@mail.ru

#2[2914] 22 июля 2008, 13:40

Если одна из частей отпуска равна или более 14 дней (как в вашем случае 16), то все остальные части работник по согласованию с работодателем может брать как ему вздумается, хоть по 1 дню.
Так что вариант 12 + 16 очень даже приемлем!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.