Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Проверка зарплаты

Рубрика: Проверки
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Radik
r-tim@59.ru
Российская Федерация, Perm

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4129] 3 июня 2009, 7:20

Здравствуйте. У меня такая ситуация, хотелось бы прочесть ваши мнения. В бюджетной организации прокуратура начала проверку выдачу, начислений заработной платы. При проверке выявила, что по закону выдача зарплаты предусмотрено два раза в месяц с выдачей аванса и написала претензию + штраф. Хотя в организации собраны от сотрудников заявления, о том что они отказываются от аванса и согласны получать зарплату один раз в месяц, и что предусмотрено в учетной политике организации: (При письменном заявлении работника организация может начислять и выплачивать заработную плату один раз в месяц после истекшего месяца, не позднее графика установленным в финансовом управлении муниципального района)Может ли прокурор наложить штраф?. Заранее спасибо.

АЛЕКС (гость)
sergpogreb@yandex.ru

#2[4131] 3 июня 2009, 11:13

Да может, т.к. это требование законодательства, ст.136 ТК. При этом оно носит императивный характер и не может быть отменено никакими заявлениями.

Валентина
mvvki@yandex.ru
Российская Федерация, Александровск Пермский край

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5997] 18 февраля 2010, 9:35

на 100% согласна, можно еще почитать Письмо Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0 "Переодичность выдачи зарплаты"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.