Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенneli, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенвера, Статус неизвестенИрина Плазова, Статус неизвестенНаталья.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Вычет по НДФЛ

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
nagela@list.ru
#1[4303]  3 июля 2009, 13:59
Оценок нет
Люди добрые, подскажите пожалуйста. Подруга просит помощи, а я еще с маленьким опытом в бухгалтерии. Произошла вот какая ситуация с НДФЛ.
1. Человек за этот год пришел к нам ( в третью организацию). По итогам первой организации, была выплачена з/п за январь, февраль в сумме 19000 руб. вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. По итогам второй организации..... с марта вычет в 400 рублей уже не производился. А с апреля сотрудник в третьей организации (у моей подруги), и она поставила ему вычет, т.е. за апрель и май ему делали вычет, хотя не должно быть этого. Конечно же это ошибка бухгалтера.
Подскажите пожалуйста, как ей поступить в этой ситуации? Она тоже с маленьким опытом и не знает что ей делать.

2. Если сотрудник уволился от нас в 2008 году и в этом году пришел заново, в перерыве нигде не работал..... нужно предоставлять ему вычеты? Если да, что нужно с него потребовать?

Заранее всем огромное спасибо. Жду от всех ответов.
Ревизорик (гость)
Статус гостя неизвестенРевизорик (гость)
revizori@mail.ru
#2[4304] 3 июля 2009, 19:56
Если к вам приходит новый сотрудник, в течении года и не предоставляет каких либо документов, разрешающих производить выплаты. то вы их и не производите. Если он не предоставил справку с прежнего места работы о своей прежней оплате труда, пусть это будет и февраль месяц. тоже не производится ни каких выплат. Если же человек с начала календарного года нигде не работал. что подтверждает его трудовая книжка. то вы смело можете ставить вычет на него самого, а на детей только после предоставления справок. Если он уволился, то вы к сожалению уже не можете взыскать ошибочно выплаченные вычеты, но если он работает, то тогда есть такая возможность, но только не вслучае, как уволился и вновь пришел, так как это новый период его работы.
Или по нечайности, или уговаривают, например сделать вычеты на дитей. а спраки принесут позже, и не всегда приносят. А если вычеты вы делаете с начала года а справки принесли на детей в марте. то документальных оснований их делать в январе-феврале у вас получается нет.К сожалению, это распространненая ошибка бухгалтеров.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.