Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Поделитесь опытом

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
rygzhidma@mail.ru
Российская Федерация, Агинское

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[5024] 13 октября 2009, 14:28

Скажите, если декретница работает сокращенный рабочий день и, соответственно получает пособие по уходу за ребенком, сохранится ли это пособие, если она уволится переводом в другую организацию? Я считаю, что нет, а вот наш главбух говорит, что пособие сохранится, оставщиеся суммы ввыплатит новый работодатель, но из какого заработкА? Как там средний заработок-то считать?

Женька

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5025] 13 октября 2009, 14:43

главбух что-то путает. ей по новому месту работы будет минималка платиться. если первый ребенок 1873,10. если второй ребенок 3746,20.
и вообще, зачем ей увольняться??? пусть уходит в отпуск, получает свое пособие у вас. трудовая у вас остается. а на новое место - куда она хочет переводом уйти, пусть оформляется по совместительству.
а средний заработок считается: доход за 12 месяцев / 365 = среднедневной * 40% * 30,4. полученный результат д.б. в диапазоне от 1873,10 до 7492,40

Евгения
rygzhidma@mail.ru
Российская Федерация, Агинское

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5027] 14 октября 2009, 8:16

Ага, и я того же мнения :-D

,на счет пособия по минималке. А вот про совместительство как-то не подумала, спасибо за подсказку

Женька

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.