Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

начисление отпуска по беременности и родам

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инга
Статус гостя неизвестенИнга (гость)
#1[5263]  10 ноября 2009, 9:29
Оценок нет
Девочки помогите! У моей подруги ситуация: она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до окончания этого отпуска за 3 месяца она вышла на работу, проработала 4 месяца (работать не получилось из-за ребенка) и ушла в отпуск по уходу до 3 лет (в настоящий момент она находится в этом отпуске). Сейчас она вновь беременна и через несколько месяцев на работу принесет больничный лист на 140 дней, скажите как будут рассчитываться эти 140 дней (и потом пособие по уходу до 1,5 лет), исходя из чего: из средней з\пл еще до первого декретного, из з\пл за 4 отработанных месяца или исходя из оклада?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[5265] 10 ноября 2009, 10:42
Берется доход за предыдущие 12 месяцев.
В данном случае в расчет возьмут 4 месяца.
Доход за эти 4 месяца / отработанные дни = среднедневной * 140. По беременности и родам оплачивается в р-ре 100% не зависимо от стажа.
Пособие почти также считается, только среднедневной * 40% * 30,4. И смотрите сколько платить (в 2009 году): минимум (2 ребенок) 3746,20, максимум 7492,40. (кажется в 2010 году максимум 13833)
Если-бы она не прерывала отпуск по уходу и сразу на следующий декрет, то взяли-бы в расчет первый декретный.
Муся
Статус неизвестенМуся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новокузнецк
Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[5266] 10 ноября 2009, 11:08
Цитата:
Если-бы она не прерывала отпуск по уходу и сразу на следующий декрет, то взяли-бы в расчет первый декретный.
Здравствуйте! Наталья извините не множко поправлю Вас. 2-й декретный нужно было бы расчитать из текущего оклада, так как за последние 12 месяцев не было начисления.
Инга (гость)
Статус гостя неизвестенИнга (гость)
#4[5279] 11 ноября 2009, 7:39
Спасибо большое!
Русская
Статус неизвестенРусская
Rossia39@rambler.ru
Российская Федерация, Сочи
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[9501] 14 марта 2011, 16:27
Здравствуйте, в замешательстве по поводу расчета пособия.
Сотрудница отработала с 01.08.2010 по 20.12.2010
з/п 15000
Расчет:
август 31 15000
сентябрь 30 15000
октябрь 31 15000
ноябрь 30 15000
декабрь 13 8478
Итого 135 дней факт з/п 68478

РАСЧЕТ:

15000 руб.* 4 мес.=60000 руб.
з/п за дек: 15000/23*13=8478
68478/135=507,24*140=71014

Итого: 71014

Гл. бухгалтер говорит что 13 дней декабря в расчет не берутся.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.