|
Договор Займа.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
#1[5945] 12 февраля 2010, 10:51 |
Оценок нет |
|
|
Сначала опишу ситуацию. C Августа 2009 в организации приняты 2 работника з/п НЕ начислялась. Отчетность не сдавалась. Сейчас я с августа по декабрь 2009 начислю им минимальную з/п. Мне получается нужно выдать им з/п каждый месяц. Денежные средства с расчетного счета не снимались на з/п . Кассы в организации нет средства от покупателей соответственно не поступали в кассу. Т.е касса пустая. Могу ли я задним числом заключить с физ.лицом договор займа якобы он занял организации денежные средства на год без процентов. И соответственно выдать с этих средств которые поступят в кассу з/п работникам? Будет ли это вообще правильно . Пройдет ли это в налоговой. Если нет подскажите мне как сделать так что бы в кассе появились деньги |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
И начислить и заплатить не минимальные налоги и пени не забудьте! Вы НДФЛ не перечисляли, ЕСН тоже. ЕСН еще полбеды, а вот с НДФЛ шутить изволите? |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Энн[e-mail скрыт] Российская Федерация, Казань
|
|
А обязательно начислять людям зарплату? Если нет, то отправьте их в отпуск без сохранения заработной платы до конца года. Если да, то выплаты работникам проведите сегодняшними числами, по НДФЛ возникает обязанность перечислению в бюджет только в момент получения физ.лицом дохода. В вот ЕСН до 15 числа следующего за отчем месяцем Вы должны были перечислить в бюджет, тут и пени, и штрафы. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|