Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

на предприятии нет деятельности

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6462] 11 апреля 2010, 13:48

Доброго всем дня . Может быть мне кто нибудь подскажет , как разрулить в данной ситуации :
В недавно созданной организации принят на работу генеральный директор (учредителем он не является, кроме него из работников больше ни кого не принимали), движений за период с начала марта ни каких не было можно ли ему не начислять заработную плату (может приказик какой хитрый можно написать) не знаю что делать.

Муся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новокузнецк

Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6470] 12 апреля 2010, 5:18

Отправте его в отпуск безсодержания.

Марина Анатольевна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6517] 17 апреля 2010, 0:22

Муся писал(а):
Отправте его в отпуск безсодержания.

У нас так и было в том году.Отпраивли директора по его заявлению в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

Большие деньги, радуя днём, беспокоят ночью.(Леонид С. Сухоруков)

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6553] 20 апреля 2010, 9:53

Муся писал(а):
Отправте его в отпуск безсодержания.

спасибо

Линара
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[6557] 20 апреля 2010, 13:41

Можно заключить трудовой договор на неполный рабочий день и, соответственно, выплачивать заработную плату только за отработанное время. А так как отработанного времени не будет, следовательно, и зарплаты не будет. ст. 132 "Оплата по труду" - говорится, что оплата зависит от кол-ва и качества выполняемой работы. Если человек учредитель, если эта работа по совместительству и оплата сдельная, деятельность не велась и сам работник пишет заявление об отсутствии возражений - то, на мой взгляд, можно ничего не платить

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.