Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Больничный лист во время отпуска с последующим увольнением как произвести расчет сотруднику?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
maravetl@list.ru
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6481] 14 апреля 2010, 7:24

Уважаемые бухгалтера! Помогите, пожалуйста новичку. Как расчитать начиселиние сотруднику если он уходит в отпуск 15.03.10 г. по 11.04.10 г., в этот же день идет на больничный лист с 15.03.10 по 31.03.10 и затем 31.03.10 пишет заявление на увольнение.

Светлана
[e-mail скрыт]
РФ

Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6485] 14 апреля 2010, 10:49

Каким днем увольняется? Если он пишет заявление в середине отпуска, это не отпуск с последующим увольнением.

Наталка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 1247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6491] 15 апреля 2010, 3:20

Оплачивайте ему больничный и компенсацию за неиспользованные отпуска и все.

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Марина
maravetl@list.ru
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6505] 16 апреля 2010, 10:17

Наталка писал(а):
Оплачивайте ему больничный и компенсацию за неиспользованные отпуска и все.

А если уже выплачены отпускные?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.