Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Опять про отпуск с последующим увольнением

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olga
goosena-138@mail.ru
Российская Федерация, Южно-Сахалинск

Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6554] 20 апреля 2010, 11:01

Здравствуйте!
Опять вопрос по поводу отпуска с последующим увольнением.
Когда же все таки отдавать ТК и расчет?
Я прочитала в одной статье, что Конституционный суд РФ (определение от 25 января 2007 года № 131-О-О). Там написанно, что судьи указывают на то, что нужно расчитывать сотрудника в последний день работы предшествующий отпуску. А не последний день отпуска.
А у меня такая ситуация и ооооочень склочная сотрудница. Как же мне быть? Поделитесь своим мнением!

Светлана
[e-mail скрыт]
РФ

Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6556] 20 апреля 2010, 13:41

Всё верно, рассчитываете ее в последний рабочий день(предшествующий отпуску), в этот же день выдаете ТК и *BYE*

. А день увольнения будет последний день ее отпуска.

Olga
goosena-138@mail.ru
Российская Федерация, Южно-Сахалинск

Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6559] 21 апреля 2010, 4:06

получается я ей в ТК пишу дату будущего и приказ так же?

Муся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новокузнецк

Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6562] 21 апреля 2010, 6:52

Правильно

Светлана
[e-mail скрыт]
РФ

Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[6563] 21 апреля 2010, 7:40

В общем все это будет выглядеть так: допустим отпуск с 01.04.10 по 28.04.10. Дата увольнения 28 апреля 2010 г (последний день отпуска). Приказы на отпуск и увольнение составляете от 31 марта 2010г.(последний рабочий день предшествующий отпуску). В приказе на увольнение пишите "уволить 28 апреля 2010 г."
Запись в ТК: дата записи будет от 28 апреля 2010 (!), далее "Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Основание Приказ от 31.03.2010 №..

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.