Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Что делать с некомпетентным бухгалтером?

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sergey
Статус неизвестенSergey
zaycev@pochta.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[7274]  26 августа 2010, 13:06
Оценок нет
В период с 12 по 24 июля в офисе оставалась мой заместитель, бухгалтер и менеджер по работе с клиентами. По приезде в офис мне доложили, что бухгалтер Татьяна уже вторую неделю не появляется на работе. Я тут же позвонил ей, что бы узнать в чем дело, на что получил следующий ответ – заболела. И это в налоговый отчетный период. Но больничного листа я так и не увидел. Тут же была назначена аудиторская проверка для бухгалтера (на 5 августа), на которой Татьяна обязана была отчитаться за всю проделанную ей работу в компании. Проверка всех отчетных, бухгалтерских, кадровых и прочих документов. Я ее лично проинформировал об этом.
В результате, когда меня не было в офисе бухгалтер забрала все кадровыедокументы, трудовую книжку, ключ от 1С, в т.ч. и налоговую отчетность (сдала ли она её в полном объеме мы сейчас выясняем???), и пропала. На аудиторскую проверку она не пришла, на телефонные звонки не отвечает. У меня подозрение, что отчетность была не сдана и бухгалтерская работа велась не в полном объёме. Каким образом можно воздействовать на бухгалтера для её ответственности за халатное выполнение своих должостных обязанностей? За хищение ключа 1С? За то, что она не предупредила нас о том, что уходит из компании? Она забрала свою трудовую книжку и скорее всего поставила там печать и расписалась за главного бухгалтера? Компания выплачивала ежемесячно ее з/п, всё по договоренности, но работа, как оказалось, была выполнена не в полном объеме и с ошибками, еще и сдавала ли она отчетность? Это всё под большим вопросом? Подскажите, что нам можно предпринять, что бы ее разыскать и подвести к ответственности? Для компании работа над ошибками бухгалтера будет стоить немалых денег, уже сейчас идет потеря клиентов из-за невозможности отгрузить из-за отсутствия документов!
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[7275] 26 августа 2010, 13:27
Странно, что раньше вы не замечали таких \"казусов\" в ее работе. Наверняка она материально-ответственное лицо, сначала назначьте служебное расследование, чтоб зафиксировать все промахи и невыход на работу, лучше где в районе 5 августа, ну а далее наверно заявление о краже ключа, во вторых трудовой книжки, как бланка строгой отчетности, если она конечно не была за них ответственна, ну и за отчетные документы конечно. Так как ответственность за ведение бухучета лежит на руководителе, то вам бы побыстрей нанять бухгалтера или обратиться в фирму по восстановлению учета иначе штрафы за грубые ошибки будут обеспечены.
anette420
Статус неизвестенanette420
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Якутск
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[7294] 31 августа 2010, 10:24
подавайте, заявление в милицию, это уголовное преступление.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.