Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[7286]  28 августа 2010, 21:24
Оценок нет
Добрый вечер !Подскажите, пожалуйста, у меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и через 2 месяца принисла больничный по беременности и родам.Ее оклад 10000,00( в 2010 году) помогите расчитать сумму больничного
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga220383@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[7315] 7 сентября 2010, 20:22
Рассчитывайте пособие исходя из заработка за эти 2 месяца и по дням за эти 2 месяца. Т.Е. например сумма начисленная 20000 и количество дней например 60 за 2 месяца. (20000/60)*30,4*40%.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская обл
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[7327] 9 сентября 2010, 19:06
а что это за коэффициент такой 30,4? Вообще-то данный больничный рассчитывается по другому, единственное с чем я согласна это что рассчитывается из суммы за 2 месяца. Но к окладу могут быть ещё премии, надбавки и другие виды оплат (за совмещение, расширение круга обязанностей, вредность и т.д) Все эти средства суммируются и делятся на количество фактически отработанных дней (т.е. если за эти месяцы не было больничных или любых видов отпусков, то их количесво = числу календарных дней этих двух месяцев) и умножается на 100% (родовые б\л тем и отличаюся от всех остальных тем, что все 140 дней оплачиваются исходя из 100% среднего фактического заработка, если у сотрудника есть хоть какой-то стаж, для всех же остальных видов б\л проценты должны соответствовать страховому стажу!, но не как не 40%! Если вам очень хочется, пишите мне в личку со всми суммами этого сотрудника, а лучше его лицевой счет перекиньте, я вам посчитаю стоимость родового. Я расчетчик з\п в 5 детских садах, и 4 школах, и б\л считать приходится в месяц не менее 15-20 штук в том числе и родовых. Уже на них собаку съела
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga220383@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[7330] 12 сентября 2010, 13:47
Ольга писал(а):
Рассчитывайте пособие исходя из заработка за эти 2 месяца и по дням за эти 2 месяца. Т.Е. например сумма начисленная 20000 и количество дней например 60 за 2 месяца. (20000/60)*30,4*40%.
Да, это расчет не пособия по БиР, а по уходу за ребенком до 1,5 лет
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.