Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Начисление заработной платы

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[7355] 20 сентября 2010, 12:41

Девушки, милые, к вам большой вопрос!
Сейчас возник спор с бухгалтером по начислению зарплаты.
Ситуация: Кладовщика привлекли к работе в выходной день по профессии Литейщика пластмасс. Отделом кадров изданы два приказа - один на привлечение к работе в выходной день, второй на временный перевод. Тарифная ставка Кладовщика составляет 66 рублей + индивидуальная надбавка 30% + премия 20%. Тарифная ставка Литейщика пластмасс составляет 65 рублей + премия 30%.
Вопрос: Как оплатить работу в выходной день Кладовщику, который работал Литейщиком пластмасс?
И второй вопрос: как оплачивается премия за работу в выходной день? Должна ли она оплачиваться?
Девочки, и если есть какие-то нормативы, буду очень признательна *THANSK*

Александра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермь, Пермь

Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[7357] 21 сентября 2010, 10:13

Он же по сути работал Литейщиком в этот день - значит как литейщику и оплачиваешь (65+премия 30

. А работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.