Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Штрафы или удержания из з.п подотчетников

Рубрика: Налогообложение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

beky
Статус неизвестенbeky
beklon1980@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[7546]  9 октября 2010, 8:04
Оценок нет
Дорогие друзья!Столкнулась на работе с необходимостью удержания из з.п подотчетника штрафа.за не воворемя сданный отчет.также за не предоставления чека по подотчетной сумме.Я конечно требую объяснительные.но ещё не практиковала штрафы.Подскажите.кто чем богат по опыту в этой сфере.Как лучше и безопаснее это оформить?Буду благодарна вам за ваше участие.Спасибо.
Наталка
Статус неизвестенНаталка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 1247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#2[7557] 10 октября 2010, 18:44
Вообще то штрафы с персонала - это не законно! Оформить безопасно подобные удержания невозможно!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
beky
Статус неизвестенbeky
beklon1980@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[7558] 10 октября 2010, 19:14
ну назвав удержания штрафами я конечно погорячилась и про законные меры я знаю.мне интересен опыт других.в частности что нужно от под.отчетника.чтобы доказать.что он не против удержания.да и вообще всякая информация в этой сфере была бы мне полезна.
maricavalli
Статус неизвестенmaricavalli
maricavalli@yandex.ru
Российская Федерация, Красноярск
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[7560] 11 октября 2010, 4:58
должна быть внутри организации в таком случае разработано положение на этот случай. или пусть приказы какие издает руководство, чтобы вам потом за это не было, только штрафами обошлось без уголовной ответственности. не дай бог работник пойдет в трудинспекцию.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.