|
Сроки выплаты З\П
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 EAxxx[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск |
| #1[8090] 20 декабря 2010, 14:49 |
Оценок нет |
|
|
| Наткнулась в интернете на обсуждение этого вопроса, но тема закрыта аж 2008 году. Решила поинтересоваться. Организация выплачивает сотрудникам з/п 1 раз месяц (есть письменные заявления). Чем это грозит при проверке? Если сотрудник на окладе, то понятно аванс - 30% от оклада, а как быть с сотудниками у кот сменный график (например охранник)? |
| |
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Нужно выплачивать 2 раза в месяц пропорционально отработанному времени! |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Надо вам сказать, что Наталка права. Но корне сего растут из трудового кодекса, в котором понятия аванса -нет (ст. 136 ТК РФ).Другой вопрос - что за это будет, вобщем-то если налоги и взносы исчисляются и уплачиваются своевременно и в полном объеме, то вопросы к вам могут возниктуть только у трудовой инспекции, и трудовая скорее всего выстаыит штраф, а вы можете обжаловать его в суде, т.к. работники сами пожелали такую оплату |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
EAxxx[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| Аванс может быть фиксированным? Например 5000 руб. для всех. Если не наработал тогда потом вычту. так? |
| |
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Нет, написала же - нет вообще в трудовом кодексе такого понятия как аванс. Отработал - получил. ТК: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы". |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
EAxxx[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| Я имела ввиду - можно выплачивать первый раз всем одинаково, а по окончании месяца = факт-уже выплачено? Или обязательно платить и первый и второй за фактически отработанное время? |
| |
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| по закону, мы платим только за отработанное время, даже только что пришедшим |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Сдельщикам обычно платят примерную сумму, но она не должна быть менее 40% от предполагаемого месячного заработка. Нормы выработки то у вас есть, вот обычно 40-50% от этих норм за фактически отработанные дни. |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
EAxxx[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...