Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

Декретные выплаты

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[8853] 11 февраля 2011, 21:04

Уважаемые бухгалтера, помогите, пожалуйста расчитать декретные и пособие на ребенка ежемесячное до 1,5 лет, так как я не очень доверяю бухгалтеру на нашей фирме.
Если не будет затруднительно, прошу посчитать 2-мя способами:за 1 и 2 года.
С 02 февраля 2009 года по 03 июня 2010 работала в организации №1 с окладом до вычета НДФЛ - 17 000р.
С 04 июня 2010 по н/в в организации №2 с окладом до вычета НДФЛ:
июнь - 15 000р,
июль - 15 000р,
август - 30 000р,
сентябрь - 30 000р (с 03 по 13 число включительно была на больничном),
октябрь - 30 000р,
ноябрь - 30 000р (14 календарных дней была в отпуске)
декабрь - 30 000р,
январь - 30 000р,
февраль - 30 000р,
март - 30 000р,
в декрет ухожу 09 марта 2011 года.

Буду очень признательна и благодарна.

А также относится ли ко мне п.10 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.10.2009) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.