|
Учебный отпуск при совмещении профессий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Доброго времени суток! Работника приняли на работу по основной деятельности ОДНИМ приказом на две должности. Сейчас ему необходимо предоставить уч.отпуск. Понимаю, что на две должности - это не правильно, но вопрос в том, как (по одной или двум должностям) оплачивать. Это не совместительство, а, получается, совмещение. Совместители пишут заявление на отпуск без сохранения, а при совмещении как быть? И вообще, как разрулить ситуацию? |
| |
|
 Анна Влада[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Luboznashka писал(а): Работника приняли на работу по основной деятельности ОДНИМ приказом на две должности.
Такого не может быть. А как Вы в программе 1-С это провели (ну или в какой Вы работаете)?
Фактически, если у Вас это НЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, а совмещение, то работник имеет одну должность (1,0 ставку). Совмещение оформляется ДС к ТД. Плюс я делаюю приказ по основной деятельности, а не по личному составу, поэтому в программе этот приказ не отражается.
Вы ему и отпуск предоставить должны по одной должности ( по основной). Совмещение на период отпуска можно отменить (по крайней мере, у нас в организации так принято).
Если уж согласно ТКРФ совместителям отпуск учебный не оплачивают, так по совмещаемой должности - тем более. |
| |
|
Nadezhdanadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Мне тоже интересно, как так хитро провели все одним приказом на две должности.  Чего только не придумают. Почему сразу нельзя было по человечески сделать? |
| |
|
Alenaalena-vostryakova@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Вы хотите сказать, что вы теперь будете по другому оформлять? Это вообще чья инициатива была так оформлять? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Вы хотите сказать, что вы теперь будете по другому оформлять? Это вообще чья инициатива была так оформлять?
Конечно. Принять по основной деятельности можно лишь на одну должность(?) Но вот вопрос об уч. отпуске остается открытым: писать приказ на УО по одной должности? Оплатить то надо по двум (раз принята на обе должности)???  |
| |
|
Анна Влада[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Luboznashka писал(а): Принять по основной деятельности можно лишь на одну должность
 Luboznashka писал(а): писать приказ на УО по одной должности?
С учетом того, что у Вас это даже не совместительство (которое, кстати тоже не оплачивается), а совмещение, то приказ делать нужно тоже один. Luboznashka писал(а): Оплатить то надо по двум (раз принята на обе должности)???
Я вот все-таки понять не могу, кем у Вас работник числится - совместителем или же совмещение? Совмещение - это выполнение определенной работы без освобождения от основной работы, т.е. в те же самые 8 часов в день (при 40-часовой рабочей неделе). Если человек уходит в отпуск (будь то учебный, будь то ежегодный), значит, он не работает и, соответственно, ничего НЕ СОВМЕЩАЕТ!!!! Что Вы ему собрались оплачивать?
Такое ощущение, что Вы говорите о совместительстве! Или к концу рабочего дня я уже туплю. 
И у меня этот вопрос остается открытымАнюта писал(а): А как Вы в программе 1-С это провели (ну или в какой Вы работаете)?
|
| |
|
|
|
|
Цитата: Что Вы ему собрались оплачивать?
Отпускные. Только вот не могу определиться со второй должностью (но это точно не совместитель, что им не оплачивают знаю). З/плата по этой должности будет входить в расчет отпускных?Цитата: Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
|
| |
|
Nadezhdanadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Я так уже вообще что-то запуталась в этих совмещениях. Голова кругом идет. |
| |
|
Анжеликаsunamun@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Это что за приказ такой, по которому сразу на две должности принимать можно.. хитро составлен, такое вряд ли возможно. |
| |
|
|
Если меня потянет на что то хорошее, точно произойдет что то очень плохое...
|
Nadezhdanadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Анжелика писал(а): Это что за приказ такой, по которому сразу на две должности принимать можно.. хитро составлен, такое вряд ли возможно.
Видимо с проверкой просто в организацию давно уже никто не приходил, поэтому там и принимали как хотели. |
| |
|
|
|
|
| Прочитал обсуждение и окончательно запутался. А точную формулировку приказа можно процитировать? Уж больно хочется прочитать сей "шедевр", заодно может и поймем что же это такое. |
| |
|
Еленаlenafly2@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Принимали на две должности, по двум и оплачивайте. А то как работать так за двоих, а как получать, так вопросы. |
| |
|
Анжеликаsunamun@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| мда... везде свои законы однако. |
| |
|
|
Если меня потянет на что то хорошее, точно произойдет что то очень плохое...
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
) читала, что совмещение входит в расчет для оплаты УО. Хотела бы нормативкой подкрепить.