|
Неотгулянные отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаlenafly2@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
| А что сейчас с ними происходит? Ведь сейчас запретили годами накапливать такие отпуска, раз в год или два они сгорают? |
| |
|
Анжеликаsunamun@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| У нас, если больше месяца неотгуляно, то сгорают автоматически в новом году. |
| |
|
|
Если меня потянет на что то хорошее, точно произойдет что то очень плохое...
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| У кого это "у вас"? Периоды работы для права на отпуск всегда сдвигается: за первый год отгуляли, за второй, если за второй не отгуляли в третьем, то в следующем году гуляете за предыдущий, они исчисляются не календарным годом, а со дня приема на работу до этого же дня следующего года. |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Наталка, они не про это они про Конвенция Международной организации труда об оплачиваемых отпусках №132, которую наш президент подписал 01.07.2010 и которая вступает в силу с 01.09.2011.Там отпуск подтвержают что обязан гулять 14 дней, но это и в ТК сказано. А вот отпуск еслив течение 1,5 года не отгулял забудь, не выплаты не отпуска |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
Еленаlenafly2@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Наталка, а когда начинают сгорать? Вот например не ходил сотрудник 2-3 года в отпуск. |
| |
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Елена, попробую по другому. на данный момент отпуска не сгорают а выплачиваются, хотя бы при увольнении, но в соответсвии со ст.9 МОТ №132, вступаюшей в сентябре 2011 в действие, "Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 Статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение 1восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск". Т.е. через 1,5 года уже о компенсации или отгулять речи идти не может. Надеюсь, сейчас вы увидите ответ |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Натуль отвечу полно, чуть-позже, скорее всего завтра. Меня как раз эту ситуацию попросили в статье расскрыть. Так что как только допишу всё покажу |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
Еленаlenafly2@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Фаничка, в документе я и сама могла почитать. Вы переведите на русский. \"Отпуск предоставляется ... не позже 18 месяцев\". Ну прошли 18 месяцев и что тогда? |
| |
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Из другого обсуждения этой КонвенцииЦитата: В Конвенции поняла, что работник может в расчетный год использовать очередной отпуск частично, остальную часть использовать в течении 18 месяцев. Как могут сгореть отпуска? Пример: Расчетный год работника работника 06.20009-06.2010. Был предоставлен отпуск в 07.2010 — 14 к/д(календарных дней). Следующая часть в течении 18 месяцев предоставлена например в 05.2011, но ведь это следующий период и работник уже имеет право на следующий отпуск (06.2010-06.2011). Значит он должен взять или 2 отпуска (если согласен работодатель) или у него накапливаются неиспользованные отпуска.
P.S. А кстати в ТК внесли уже ссылку на эту Конвенцию? |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Фаничка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Нет в ТК ничего нет и не будет скорее всего, т.к. в конвенции противоречий с ТК особо нет, ость только дополнения. Я видела только законопроект, который термины из конвенции приравнивает к ТК мол и это есть у на, и это тоже |
| |
|
|
Жизнь - это искусство извлекать существенные выгоды
из несущественных обстоятельств.http://funstatement.ru
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Ст 11 Конвенции Цитата: Работнику, проработавшему минимальный период, который может требоваться в силу пункта 1 Статьи 5 настоящей Конвенции, после прекращения трудовых отношений с данным работодателем предоставляется оплачиваемый отпуск, пропорциональный продолжительности периода его работы, за который ему не было предоставлено отпуска, или же выплачивается денежная компенсация или предоставляется эквивалентное право на отпуск в дальнейшем.
В этой статье прямо указано, что все неиспользованные отпуска не сгорают! |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Nadezhdanadushwe@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Да нужно просто в отпуск идти, а не просиживать на работе. В баню этот трудоголизм, отдыхать тоже нужно! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Елена, Вы меня искренне радуете. Если не понимать, что написано в документе, то как вообще заниматься учетом, у нас пока не МСФО и профессиональное суждение -никого не волнует. Главное это, что в документе написано. Их читать надо, а всё остальное, субъективно и вне закона