Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя, Статус неизвестенMARINA, Статус неизвестенMakkAMokkoZZZ.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть..Ситуация: Заработная плата не выплачивалась сотрудникам с августа 2006г. Кол-во 6 человек. С 31/10/2006...

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mafiiia@mail.ru
#1[453]  23 марта 2007, 14:32
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть..Ситуация: Заработная плата не выплачивалась сотрудникам с августа 2006г. Кол-во 6 человек. С 31/10/2006 все сотрудники были уволены.Финансовые операции осуществлялись в это время. В данный момент сделали выплату з/пл., но в банке требуют объяснений..Что вообще сделать? Как быть?. В штате компании только числится ген.дир., которому зар.плата не начисляется . Гл. бухг. отсутствует. Помогите пожалуйста! Заранее очень благодарна.
нат (гость)
Статус гостя неизвестеннат (гость)
akfadvise@yandex.ru
#2[1767] 4 апреля 2007, 19:09
Вам следовало показать в октябре 2006 при увольнении работников выплату зарплаты за счет заемных средств от директора

Д50 К66

Д70 К50

а сейчас снять в банке на возврат суммы займа.

Конечно банк может указать, что сумму займа следовало сначала внести на расч счет, а затем снять наличные на зарплату, но штрафных санкций за это не предусмотренно.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.