|
период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 toffy[e-mail скрыт]
Королевство Нидерланды, Амстерда́м |
| |
| Сотрудник принят 02.08.2010 и уволен 31.03.2011. Какой период отработанного времени надо взять, чтобы рассчитать среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? С 02.08.2010 по 31.03.2011 или с 02.08.2010 по 28.02.2011? |
| |
|
ЛПП Кодекс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (ст.84_1 ТК РФ).
Компенсацию за неиспользованный отпуск следует рассчитать за каждый год, в котором сотрудник не использовал (не полностью использовал) отпуск. При этом учитывается не календарный год, а год фактической работы сотрудника - 12 рабочих месяцев. Например, если сотрудник был принят на работу 23 января, то его полный рабочий месяц истекает 22 февраля. Следующий рабочий месяц начинается 23 февраля, а истекает 22 марта и т.д.
Рабочий год определяется индивидуально по каждому работнику с первого дня работы в организации (письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
Таким образом, время работы сотрудника, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск, будет с 02.08.2010 по 01.03.2011 (7 полных месяцев). В соответствии с п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, оставшиеся дни (с 02.03.2011 по 31.03.2011) округляются до полного месяца. Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 8 месяцев.
Поскольку сотрудник отработал менее 11 месяцев, то в соответствии с п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, ему выплачивается пропорциональная компенсация. Количество неиспользованных дней отпуска будет рассчитываться пропорционально отработанному им времени по формуле: продолжительность ежегодного отпуска разделить на 12 месяцев и умножить на количество полных отработанных месяцев.
Таким образом, количество дней отпуска, подлежащих оплате, составит 18,66 дня (28 дней : 12 мес. x 8 мес.). Округление дробного числа дней неиспользованного отпуска законодательством не урегулировано. Каждый работодатель сам принимает решение, но с учетом единых требований, установленных в письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17, округлять количество неиспользованных дней отпуска до целого числа нужно не по правилам математики, а в пользу работника. Таким образом, округлив 18,66 дня по правилам, предложенным Минздравсоцразвития России, мы получим 19 дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации.
Рассчитанная продолжительность дней неиспользованного отпуска верна в случае, если у работника не было периодов, исключаемых из подсчета в соответствии со ст.121 ТК РФ и п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. |
| |
|
|
консультант Линии профессиональной поддержки консорциума "Кодекс"
|
Еленаartamoshechka@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день,уважаемые бухгалтера!! Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Дата трудоустройства 20.05.2010г.
05.2010 - 2526 р.
06.2010 - 5714 р.
07.2010 - 8000 р.
08.2010 - 8000 р.
09.2010 - 8000 р.
10.2010 - 8000 р.
11.2010 - 8000 р.
12.2010 - 8000 р.
01.2011 - 5500 р.
02.2011 - 5500 р.
03.2011 - 5500 р.
04.2011 - 5500 р.
05.2011 - 5500 р.
Указанная сумма,это моя официальная зарплата, так сказать "по белому" и еще есть "по черному",доплата. Скажите пожалуйста, какая сумма идет в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: "по белому" или "по черному"??Расчеток на руки я не получала! каков алгоритм расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?? Заранее благодарна!!! |
| |
|
Наталка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Увольнение в июне или в мае? В июне 2010 полный месяц отработан? На вопрос "по белому" или "по черному" я даже отвечать не буду, так как это обсуждается с руководством, а в "нормальном" бухгалтерском учете берутся суммы начисленной заработной платы за труд! Суммы нужно брать вместе в НДФЛ, а не "на руки" исключая из них суммы больничных, отпускных и командировок. Алгоритм такой же как и при расчете отпускных! |
| |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...