|
Как правильно оформить выплату заработной платы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аллаps-rzn@bk.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день подскажите пожалуйста! Ситуация такая: У фирмы нет кассы, работаем по Бланкам строгой отчетности и через р/с, лимит кассы не установлен. Доходов у фирмы мало, директор практически все время вносит заемные средства на р/с. Можно ли из заемных денежных средств производить выплату з/п и производить отчисления? Как правильно оформить выплату З/П, если у нас кассы нет. Мы думаем так: 1.Снимаем с р/с денежные средства на выплату З/п.
2. Оформляем приходником, что пришли денежные средства на выплату з/п.
3. Выдаем зарплату по расчетному листку в день снятия денежных средств с р/с. Не будет ли это нарушением. Ведь у нас нет лимита кассы. правильно или нет так делать? И что делать в случае когда денежные средства не снимались на выплату з/п а отчисления и взносы производились. Как это теперь в порядок привести. Помогите,пожалуйста! Очень надеюсь на Вашу помощь! |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Во-первых, у вас есть разрешение на расходование из кассы от банка? И какие там расходы поименованы?
Во-вторых, что значит "выдаем по расчетному листку", у вас один работник? |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Аллаps-rzn@bk.ru Российская Федерация, Москва
|
|
У нас кассы нет и лимит кассы не установлен, значит нет такого разрешения. у нас 2 работника. Директор и я. как нам быть помогите, пожалуйста. как это все грамотно оформить? |
|
|
Аллаps-rzn@bk.ru Российская Федерация, Москва
|
|
мы работае по бланкам строгой отчетности, но в основном через расчетный счет. Но думаю, если снимать денежные средства с рачетного счета на выплату З/п и в этот же день их выплачивать, то это не будет нарушением, поскольку в кассе они лежать не будут. |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Вы путаете понятие "кассы, как ККТ" и "кассы организации". Касса организации должна быть в любом случае, как раз и для целей выплаты зарплаты и выдачи денег подотчетникам. Лимит кассы вам в любом случае должен был быть установлен банком в сумме "0".
Если вам банк выдаст наличные на зарплату, то такой вид расхода у вас предусмотрен! |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Алла писал(а): мы работае по бланкам строгой отчетности, но в основном через расчетный счет. Но думаю, если снимать денежные средства с рачетного счета на выплату З/п и в этот же день их выплачивать, то это не будет нарушением, поскольку в кассе они лежать не будут.
Все верно, выдавать нужно по РКО или по ведомости. |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Аллаps-rzn@bk.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Да, лимит кассы у нас ноль. Значит надо делать так.1.Снимаем с р/с денежные средства на выплату З/п.
2. Оформляем приходником, что пришли денежные средства на выплату з/п.
3. Выдаем зарплату по расчетному листку в день снятия денежных средств с р/с.
А лист кассофой книги заполнять надо? Правильно так выплачивать?
А как быть с тем, когда денежные средства не снимались на выплату з/п а отчисления и взносы производились. Как это теперь в порядок привести. |
|
|
Наталка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Я никак не пойму что за расчетный листок вы имеете в виду, по нему зарплата не выдается, она выдается по платежной или расчетно-платежной ведомости? |
|
|
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
|
Малина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Из заемных средств можно выдавать зарплату. Для этого и взносов н важен источник средств. |
|
|
Жизнь уходит так быстро, как будто ей с нами не интересно...
|
Nadezhdanadushwe@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Видимо про расчетно-платежную ведомость и идет речь. Или я слишком наивна, чтобы полагать, что все так просто здесь?! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|