Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя, Статус неизвестенMARINA, Статус неизвестенMakkAMokkoZZZ.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Штатное расписание.Положение об оплате труда

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ильмира
Статус неизвестенИльмира
carolin@list.ru
Россия, Казань
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[14183]  2 ноября 2011, 17:08
Оценок нет
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста!
ЧОП, созданное в октябре 2011. Хотим охранникам установить з/п = тариф ставка + ежемес премия. Как это оформить в штатном расписании и положении об оплате труда/премировании?если можно пример!
Как и где прописать удержания с фиксир ежемес премии охранника за какие-ниб нарушения, например, за неопрят внешний вид и т.п.? И вообще правомерны ли будут данные удержания.
Наталка
Статус неизвестенНаталка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 1247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#2[14187] 2 ноября 2011, 18:52
Все виды депремирования пропишите в положении об оплате труда!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Ильмира
Статус неизвестенИльмира
carolin@list.ru
Россия, Казань
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[14189] 2 ноября 2011, 19:09
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.