Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенГалина, Статус неизвестенМакс, Статус неизвестенАнна Влада, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенИгорь, Статус неизвестенмария, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Расторжение трудового договора с беременной.

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Злата
Статус неизвестенЗлата
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[17079]  10 июля 2012, 22:21
Оценок нет
Здравствуйте! Такой вопрос: Заключён договор с ООО в лице Ген.дир.до 1 сентября 2012 г., я нахожусь на 19 неделе беременности ( в декретный отпуск в 20-х числах сентября) ,намечается смена директора ( до истечения срока договора). Как быть в этом случае, имеет ли право новый директор расторгнуть данный договор и заключить новый, в котором обещает нам "сладкую жизнь"? Или всё-таки договор со мной будет действовать до его окончания? Подскажите пожаплуйста. Всем заранее благодарна!
Наталка
Статус неизвестенНаталка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 1247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#2[17080] 11 июля 2012, 2:51
Какой договор заключен, срочный трудовой, я так понимаю? Новый директор не вправе расторгнуть договор по своей инициативе без оснований. Есть похожая норма при смене собственника организации.
Цитата:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
(ст. 75, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))

Если срок трудового договора заканчивается, его продляют до окончания беременности. Для этого вы должны представить заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.