Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЗоя, Статус неизвестенMARINA, Статус неизвестенMakkAMokkoZZZ.

Посмотреть все

Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.




RSS

Директор-тиран! Куда обращаться!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nika
Статус неизвестенNika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[17216]  27 июля 2012, 21:51
Оценок нет
Здравствуйте! Если кто-то сталкивался с подобной проблемой, подскажите пож. : Я исполняю обязанности бухгалтера, два месяца назад хозяева фирмы (по уставу учредитель подставное лицо) отстранили от дел Ген. дир. но не стали ничего оформлять, просто привели на его место человека. Договора у коллектива действуют до 1 сентября 2012 г. Главный вопрос в том, что я на 21 неделе беременности, новый "директор" применяет свои методы развития фирмы...можно сказать очень грубо, подвергает психологическим прессингам (подробно трудно передать) некоторые сотрудники просто расчитались. Я не могу этого сделать по простой причине-надо уйти в декретный отпуск и получить пособие. На мои просьбы не повышать на меня голос и не создавать нервную обстановку, он просто не реагирует. Я вынуждена уйти на больничный, что ещё больше злит его, так, как он не справляется в вопросах по бухгалтерии и.тд. он звонит по каждому вопросу.... Могу ли я обратиться в комитет по охране труда?
Здравствуйте! Если кто-то сталкивался с подобной проблемой, подскажите пож. : Я исполняю обязанности бухгалтера, месяц назад хозяева фирмы (по уставу учредитель подставное лицо) отстранили от дел Ген. дир. но не стали ничего оформлять, просто привели на его место человека. По сути он никто. Договора у коллектива с прежним директором ещё действуют до 1 сентября 2012 г. Главный вопрос в том, что я на 21 неделе беременности, новый "директор" применяет свои методы развития фирмы...можно сказать очен
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 1744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[17224] 30 июля 2012, 11:35
Обращайтесь в госорганы - в трудовую инспекцию. Попробуйте еще профсоюз создать. )
Извилины должны быть достаточно прямыми, чтобы мысли не путались.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.