Голосование:

Глобальные перспективы экономики РФ и стран ЕС, ваш прогноз.

RSS

отпуск по БиР входит в рабочий период?

Рубрика: Общие вопросы бухгалтерского учета
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
elenasv13@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[19618] 18 февраля 2013, 13:07

Здравствуйте,очень нужна квалифицированная помощь специалиста , помогите пожалуйста разобраться:
Я работаю в бюджетной организации (образование)с 1 сентября 1999г
16.07.2009 по 2.12.2009 ДО по беременности и родам (140 дней)
3.12.2009 по 24.03.2011 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
25.03.2011 по 19.05.2011 очередной отпуск за 2008-2009г (56 дней)
20.05.2011 по 05.06.2011 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
06.06.2011 по 23.10.2011 ДО по беременности и родам (140 дней)
24.10.2011 по 15.02.2013 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
18.02.2013 выхожу на работу.
Имею ли я право выйти в очередной отпуск с 24.06.2013,если да то на какое количество дней и как произведется расчет отпускных, войдут ли расчетные дни для отпуска два моих ДО по беременности и родам ,а это 280 дней +126 отработанных дней до 24 июня 2013г(280+126=406 т.е. 56:12*13=61день),или же в расчет войдут лишь отработанные дни(126 дней т.е. 56:12*4=19 дней ).
Пожалуйста поясните ,а то директор уверяет что с ОБиР в расчет рабочего периуда не входит,так кто же прав?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Для связи: box@buhgalter-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник экономиста».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.