При составлении графика отпусков надо ли в нем указывать неиспользованные работником отпуска за все предыдущие годы? Ведь некоторые сотрудники не...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рапира (гость) fiuma@dist.com

#1[636]  23 апреля 2007, 13:45 Оценок нет При составлении графика отпусков надо ли в нем указывать неиспользованные работником отпуска за все предыдущие годы? Ведь некоторые сотрудники не использовали полностью свои отпуска ранее. Где учитываются эти неиспользованные части отпуска? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Klaus (гость) klausura@apert.ru

#2[1846] 23 апреля 2007, 13:49 В графике отпусков должны учитываться абсолютно все отпуска, причем не только ежегодные, но и дополнительные (например, учебные). Кроме того, должны учитываться те переносы, которые имели место, и остатки отпусков, не использованные работником в текущем году либо в предыдущий календарный год. Дело в том, что график отпусков хранится всего 1 год (см. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности предприятий, с указанием сроков хранения, утвержден 06.10.2000 Росархивом). В таком случае ничей отпуск или его часть не потеряются. В общем, график отпусков должен отражать полную картину по использованию отпусков и учитывать все нюансы в предоставлении отдыха работникам. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

pianoto (гость) komok10@yandex.ru

#3[2121] 4 октября 2007, 17:53 Уважаемый Klaus! Буду Вам ОЧЕНЬ признателен, если Вы мне объясните, каким документом вы руководствуетесь, когда пишете, что "В графике отпусков должны учитываться абсолютно все отпуска, причем не только ежегодные, но и дополнительные (например, учебные)". Особенно интересуют учебные отпуска. Бьюсь над поисками ответа на этот вопрос уже давно... :( Пока безрезультатно... :( Заранее благодарен! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.