Добрый день! Имеется ли возможность принять к нам на полную занятость на основную работу сотрудника, работающего в другой организации (трудовая там), но находящегося в очередном отпуске? При любом варианте, если можно с ссылкой на нормативку. Спасибо.
Здравствуйте!Помогите пожалуйста! Подскажите как рассчитать работника.
Принят 01.09.2008г. С 27.09.10г.-24.10.10г. был в отпуске(все отпуска за прошлые года отгулял как положено)
В этом году:январь,февраль,март,апрель был в отпуске без содержания.
Увольняется 01.07.2011г.
Не могу понять с какого месяца ему считать компенсацию за неисп.отпуск,сколько дней неиспользованного отпуска?
Обязанности стандартные: ежеквартальная сдача всех необходимых отчетов в налоговые органы, пенсионный, ФСС; 1С; банк.
Знание ВЭД. Место работы - Южное Тушино.
Иностранный работник начал трудовую деятельность на территории РФ с 27.08.10 г., стал резидентом 27.03.11 г. (через 180 дн.),соответственно должен получить перерасчет НДФЛ.С какого момента идет перерасчет НДФЛ (бухгалтер нашей компании предполагает, что ведется перерасчет с 1.01.11 г. ) ?Кто ведет перерасчет? (работадатель утверждает, что налоговая, а налоговая - работадатель)
что необходимо заполнить для того, чтобы в отчеты ФСС и РСВ-1 "тянулись" данные по оплате? Начисления отражаются верно, а графы по оплате - пустые. Или они должны заполняться вручную в отчетности? 1С 8.2 базовая конфигурация. Заранее благодарна. И еще а отчете за полугодие отражены только последние три месяца,а первый квартал не отражен,что может быть не так занесено в базу?
Уважаемые бухгалтера, подскажите, устроилась на работу в организацию, стала начислять зарплату работникам, а программка пишет мне что нельзя на числить - будущий период. Может надо что-то в настройках поменять?
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
