Наткнулась в интернете на обсуждение этого вопроса, но тема закрыта аж 2008 году. Решила поинтересоваться. Организация выплачивает сотрудникам з/п 1 раз месяц (есть письменные заявления). Чем это грозит при проверке? Если сотрудник на окладе, то понятно аванс - 30% от оклада, а как быть с сотудниками у кот сменный график (например охранник)?
Такая ситуация: в прошлом, или даже позапрошлом году сотрудница родила ребенка и, соответственно, ушла в отпуск. Потом долгое время была в отпуске без сохранения з/п, а сейчас снова приносит больничный по беременности и родам (родила второго ребенка). Доходов за этот год, да и за прошлый у нее нет вообще.
Как в таком случае ей этот больничный оплатить?
Добрый день!
помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
В январе я была на больничном. 14 к.д. Сегодня получила расчетный лист. В нем указаны только те дни, которые я успела отработать после праздников - 5 дней. и 14 дней по больничному.Вопрос: а где праздничные дни, они что в расчет не идут???? Наша компания работает по ТК.
ИП на ОСНО зарегестрировался 05.2010г, держит подсобное хозяйство, продает молоко частному сектору, НДС нулевая. Можно ли подать нулевую декларацию по налогу на доходы ИП? Подскажите!!!
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1с (8 версия) отражать начисление з/п, если зарплата за июнь выплачивается в июле. Я совсем запуталась. Какой мне месяц начисления ставить июнь или июль, и период начисления текущий или прошлый? Заранее благодарю.
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
