Нормативные документы по начислению заработной платы в бюджетном учреждении

услуги бухгалтера

Предлагаю свои услуги по ведению бух. и налогового учета (в вечернее время и на выходных, возможно совместительство) в Санкт-Петербурге.Стаж работы большой, образование профильное, высшее. Есть возможность работы на дому,программа 1С Бухгалтерия 7.7 установлена. Ведение бух. и налогового учета,сдача отчетности в фонды, банк-клиент, оформление первичных документов, начисление з/пл и т.д. Возможна разовая работа (день, квартал...) Жду предложений к сотрудничеству.

НДС при УСНО

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли воспользоватся правом освобождения от уплаты НДС согластн гл.21 ст.145 НК, если ООО находится на УСНО??? И если можно, то какой комплект документов должны предоставить в налоговую?
Заранее всем спасибо!!!!

Положение о расходах предприятия.

Здравствуйте!
У меня такой вопрос: устраиваюсь на работу бухгалтером. Дали задание, которое покажет, возьмут меня или нет.
Задание следующее: написать общее положение о расходах предприятия.
Есть у кого какие-нибудь идеи по этому вопросу? Сам написал, но что-то сомневаюсь в правильности.
Буду рад, если поможете.
Спасибо.

Начисление зарплаты.

бухгалтерский аутсорсинг

Подскажите , пожалуйста , на что нужно обратить особое внимание при заключении договора на бухгалтерское обслуживание .
Так же интересует примерная стоимость : Обычная система налогооблажения, 2 сотрудника ,не больше 10 платежек в месяц, вид деятельности -рекламные услуги.
Заранее спасибо.

Выплата пени по з/п

Доброе утро! У меня такая ситуация: сотрудник уволен в августе 2009 г. трудовая инспекция сделала предписание в апреле 2010 г. выплатить ему пени ( выплатили в апреле 2010 г.), подскажите пожалуйста какие проводки нужно было сделать и если я правильно думаю то в РСВ и персониф. учет не входит эта сумма? Напишите ,пожалуйста кто знает !!!!

Как рассчитать выплаты по сокращению штата?

Здравствуйте!
06 апреля сотруднику было вручено уведомление о сокращении.
С 07.04 по 24.04 он был в учебном отпуске.
С 29.04 по 22.06 был на больничном.
Датой увольнения должно было быть 06 июня, но срок сдвинулся на дни больничного в количестве 55 дней, т.е. 06.06 + 55 дней.
Но сотрудник хочет уволиться сейчас, т.е. 23 июня, так как подыскал другое место работы.
Как рассчитать выходное пособие? Как уволить сотрудника с наименьшими потерями для работодателя?
Оклад сотрудника 15000 руб.
Я не бухгалтер, поэтому такие, возможно, нелепые вопросы.
Заранее спасибо!

Требуется Финансовый менеджер, г. Москва,САО

Требуется Бухгалтер г. Белгород