Пожалуйста, помогите составить проводки!
Предприятие общественного питания.
1) Валовый товарооборот
2) Отражена торговая наценка
3) Начислена з/плата работникам
4) Социальные отчисления включают социальные налоги и страхование от несчастных случаев
5) Арендная плата
6) Стоимость воды, электроэнергии.
Заранее спасибо)
Всем Здравствуйте, кто нибудь сталкивался с такой проблемой: сотрудник был в отпуске и во время отпуска он болел, но никому не говорил и больничный не предоставлял, теперь в конце года он принес мне больничный и требует за этот больничный дни отгула якобы на которые должен быть продлен отпуск. Я что-то не раз не сталкивалась, перерыла весь инет ничего не нашла и теперь не знаю как мне вообще этот больничный оформлять и могу ли я ему отказать куда можно сослаться? .....
Здравствуйте, ситуация такая: директор нашего предприятия живет в другом населенном пункте и приезжает раз в неделю. Он предоставляет мне с авансовыми отчетами свои ж.д.билеты для оплаты, в расходы на УСНО я их включить не могу по любому, а вот просто в бух учете я могу их провести по авансовому отчету и покрыть ему сумму за проезд, и надо будет с него брать НДФЛ с этих сумм? Или подскажите как лучше, правильней все это провести. Спасибо.
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера!Помогите, пожалуйста, разобраться.Ситуация следующая.Есть два предприятия (ООО)- одно открыто в марте 2008г., УСНО; второе открыто в марте 2006г.- ОСНО.С момента открытия и постановки на учет деятельность не велась, зарплата не начислялась и отчетность, увы, не сдавалась. От меня требуется нарисовать всю нулевую отчетность за прошлые периоды.Отчетность включает в себя:
УСНО:
1.Налоговая декларация ежеквартально за 2008г., за 2009-2010г.- по итогам года;
2.ФСС- форма 4-ФСС;
3. ПФР - отчеты по авансовым платежам.
ОСНО
- ФСС и ...
Наткнулась в интернете на обсуждение этого вопроса, но тема закрыта аж 2008 году. Решила поинтересоваться. Организация выплачивает сотрудникам з/п 1 раз месяц (есть письменные заявления). Чем это грозит при проверке? Если сотрудник на окладе, то понятно аванс - 30% от оклада, а как быть с сотудниками у кот сменный график (например охранник)?