Уважаемые!
Вопросец имеется - помогите, пожалуйста.
Раньше ИП за лимит остатка кассы "не дергали", нууууу не дергали и не надо, думалось. На 2011 год заявление тоже не было подано. А сегодня, ишь ты, приходит с банка бумага на фирменном бланке, красивая вся такая и лаконичный такой текст "... по Вашему предприятию на 2011г., данный лимит считается нулевым".
А теперь вопрос знатокам - что делать? (привет Чернышевскому)Как быть? И чем грозит?
SoS,помогите. Где можно найти точные реквизиты налоговой для уплаты налога по усн?
и еще подскажите. с этого года вид бух. баланса изменился, как быть если у одной фирмы хвосты тащутся с времен динозавров, так раньше цифры из баланса одного периода перебивали в новый баланс и все, как теперь быть, совсем стало не понятно что и куда записать, подскажите. и что делать с прибылями и убытками...в новом году ни того, ни другого, но ранее в отчетах стояли числа, куда их...они тоже тащутся и переходят из года в год?(откуда эти цифры никто не знает.)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. оптовая торговая компания предоставила покупателю товарный бонус (цель за счет товарного бонуса снизить стоимость товара, например приобретаешь 2 + один получаешь бонусом), при этом выписала товарную накладную указала стоимость бонуса и выделила НДС, приложила к накладной акт. Вопрос. какими проводками должен отразить покупатель у себя в бухгалтерском учете. Может ли покупатель принять к зачету выделенный НДС
Добрый день! Очень интересует вопрос: кто несет ответственность за неправильно составленные приказы. Например:
- Дата приказа 3 апреля, а основание (ходатайство) для него от 4 апреля.
- Приказ "О возложении" и ни строчки ни об оплате, ни о бухгалтере.
- ...
Имеют ли законность такие приказы для начисления зарплаты (надоело уговаривать кадры внести исправления).
Доброго времени суток! Работника приняли на работу по основной деятельности ОДНИМ приказом на две должности. Сейчас ему необходимо предоставить уч.отпуск. Понимаю, что на две должности - это не правильно, но вопрос в том, как (по одной или двум должностям) оплачивать. Это не совместительство, а, получается, совмещение. Совместители пишут заявление на отпуск без сохранения, а при совмещении как быть? И вообще, как разрулить ситуацию?
Подскажите пожалуйста по УСН 15% как принимать зарплату к расходу? Та что к выплате, т.е уже чистая за вычетом НДФЛ или та что к начислению с НДФЛ? К примеру 10000 начислено минус НДФЛ 1300 итого к выплате 8700 или просто принимать 10000 к расходу.
Уважаемые форумчане, помогите пожалуйста советом. ООО на ОСНО, открыли Обособленное Подразделение. вопросы:
1) нужно ли сообщать в налоговую по месту нахождения головной организации об открытии ОП? если да, то по какой форме, С-09-3 ?
2) в головной организации числятся только 2 человека, нужно ли переводить в ОП одного из сотрудников?
3)в ОП зарегистрирован ККМ, при продаже в отгрузочных документах надо писать КПП ОП, а все остальные реквизиты головной организации?
4) нужно ли сообщать в ПФР и ФСС, Росстат об открытии ОП?
Спасибо.