4 декабря 2006 года один из наших менеджеров ушел на больничный. Во время его болезни руководитель по своей инициативе подписал приказ о повышении этому работнику заработной платы. А через три дня сотрудник принес заявление на увольнение. Имеет ли право директор подписать приказ об увольнении и повысится ли сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с увеличением оклада?
В следующем году мы, наша компания, собираемся купить земельный участок. Можем ли мы стоимость земли учесть в расходах при расчете единого налога на УСН?
У нашей организации юридический и фактический адреса не совпадают. При этом все рабочие места находятся по фактическому адресу. Возникает ли в такой ситуации у организации по фактическому адресу обособленное подразделение?
А у нас автотранспортная компания. На балансе - несколько грузовых и легковых автомобилей. Потому вопросик специфический... можно ли оформлять путевые листы один раз в месяц? Сталкивался кто?
Организация сдает недвижимость в аренду. При заключении договора составляется акт приема-передачи помещения N 1. При окончании срока договора составляется акт приема-передачи на возврат имущества N 2. Нужно ли кроме этого составлять ежемесячно акт на оказание услуг по сдаче имущества в аренду и прилагать его к счету-фактуре?
Организация производит удержания из заработной платы сотрудника за перерасход услуг мобильной связи. Может ли организация в связи с увольнением этого сотрудника удержать всю сумму задолженности или размер удержаний в такой ситуации не должен превышать 20% заработной платы?
Работник не является на работу в течении трех месяцев. Причина неявки неизвестна. Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы уволить данного сотрудника?