Наивный вопрос, но для меня проблема. У сотрудника на ноябрьскую з/п вычет в 400 руб. превышает лимит в 40.000. Как правильно рассчитать з/п, чтобы не уменьшить и не увеличить вычет??? З/п 5750, вычет на ребенка 1000 р. и вычет 400 руб. Сотрудник работает с 2 февраля, т.е вычеты начались только с этого числа. Я считаю так: 5750 -1000-400=4350. С февраля по октябрь = 39150, а вот в ноябре уже 43500. Как правильно посчитать так, чтобы не превышался лимит в 40000???
Организация недавно создана.Учредитель внес 5000 уставного капитала,есть расходы по банку 4500.Как это отразить в бух.балансе,отчете о прибылях и убытках и деклар.по налогу на прибыль.
P.S. я не бухгалтер,просто мне сделали отчетность,вроде не правильно - надо корректировки подать,а никто за общий реж. не берется.Вот пока бухгалтера не найду - сам кручусь.
У нас в организации работник принят по двум трудовым договорам двумя приказами (внутренний совместитель) и на него завели 2 лицевых счета. По одному лицевому счету у него выходит хорошая зарплата, а по второму ему доплачивают до минималки. Ответьте правильно ли это. Может ли работник в одной организации иметь 2 лицевых счета? Я считаю что должен быть 1 лицевой счет,все начисления складываться и только после этого доплачивать до минималки, но я не знаю чем обосновать.Может я не права? Спасибо всем кто поможет.
Согласно ст.138 ТК РФ: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% зарплаты, причитающейся работнику. Распространяется ли это на удержание из зарплаты работника за коммунальные услуги, на основании заявления работника и списка МУП УЖКХ.
Можно ли удерживать больше 20%?Спасибо всем кто ответит.
Здравствуйте бухгалтера! ООО преобретает новогодние подарки для детей сотрудников за счет предприятия. Вопрос: Какие нужно сделать проводки и облагается ли это какими-нибудь налогами?
ООО находится на УСН доходы. Прошу знающих откликнуться, очень нужно!
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
. У сотрудника на ноябрьскую з/п вычет в 400 руб. превышает лимит в 40.000. Как правильно рассчитать з/п, чтобы не уменьшить и не увеличить вычет??? З/п 5750, вычет на ребенка 1000 р. и вычет 400 руб. Сотрудник работает с 2 февраля, т.е вычеты начались только с этого числа. Я считаю так: 5750 -1000-400=4350. С февраля по октябрь = 39150, а вот в ноябре уже 43500. Как правильно посчитать так, чтобы не превышался лимит в 40000???
