Добрый день! Помогите, пожалуйста! Следующая ситуация. В апреле была создана некоммерческая организация, но работы по ее регистрации начались еще с февраля. Человек был принят на работу, но не устроен официально до регистрации организации. ЗП за месяц была выплачена одним из учредителей, с условием последующего возврата. Вопрос: как теперь вернуть эти деньги учредителю, чем обосновать, хочется сделать все правильно и законно.
Здравствуйте!
Пишу диплом, необходимо составить по месяцам поступления денежных средств, на предприятии оборотные ведомости не дали, поэтому надо придумывать...Ка сделать грамотно? Должен ли остаток на конец года совпадать с суммой по месяцам?
Пожалуйста, предложите примеры того, что можно написать в краткий отчет о выполненной работе за период командировки. Фирма занимается оптовой торговлей хоз. и туалетным мылом. Работник был в командировке один месяц. Заранее спасибо!
Помогите!!!Люди добрые откликнитесь, пожалуйста.У нас сотрудница была на больничном по уходу за ребенком с 2007 года. 22 мая заканчивается ее отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.С 22 мая она хочет взять отпуск. И после отпуска ей надо сделать больничный по беременности и родам, т.к. она беременна..Как рассчитать:
1.Отпуск
2.Больничный по беременности и родам
Здравствуйте. Если у кого есть такой договор, подскажите пожалуйста, в каком размере РКЦ получает вознаграждение от Управляющей организации? И от чего зависит размер вознаграждения?
Помогите пожалуйста начинающему бухгалтеру!
Начисление амортизации ОС. В бух.учете и налоговом учете разная формула для расчета нормы амортизации (даже если там и там линейный метод). Получается, что нужно считать амортизацию в бух.учете (получится одна цифра), считать амортизацию в налоговом учете (получится другая цифра), а разницу м-ду ними скидывать на 77 счет?
Всегда ли нужно расчитывать амортизацию для налогового учета? (обязательно ли это делать?)
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.