Наша фирма находится на ОСНО. ООО зарегистрировали 27 августа 2009г. Деятельность наша фирма еще никакую не вела, нам еще даже не открыт р/с в банке. В соответствии с Приложением №2 к Приказу Минфина РФ от 10.07.2007 №67н мы подготовили единую (упрощенную) налоговую декларацию. Возникает вопрос: нужно ли сдавать расчетную ведомость в ФСС? Нужно ли еще сдавать какуе-то отчетность? Куда? В интернете я так и не нашла ответ на набольшевший вопрос, очень надеюсь на вашу помощь!!!
Подскажите пожалуйста,с апреля 2008 года по сентябрь 2008 - отпуск по беременности и родам, с октября 2008 и по настоящее время (выход на работу не планируется) - отпуск по уходу за ребенком, в 2008 и 2009 г.г. выплачивалиь премии, через несколько месяцев новый отпуск по беременности и родам и новый отпуск по уходу за ребенком, как будут начисляться данные отпуска (исходя из чего, из 12 последних отработанных месяцев или из-за полученных премий за последний календарный год)?
C какой даты начать вести документооборот в новом ООО? Например, нам необходимо сделать приказ на вступление в должность гендиректора (он является одним из учредителей) Протокол о назначении 27.10.07 г, а зарегистрированны мы 08.11.09. Подскажите, а то что-то я запуталась(
Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста! 27 августа мы зарегистрировали фирму, нужно ли теперь сдавать отчетность за 3-й квартал? Ведь мы только открылись и еще никакую деятельность на фирме не вели, кроме того, как открыли расчетный счет. И можно ли в таком случае будет сдать "нулевку"?
С января 2009 производственная компания колбасных изделий приходует возврат качественной продукции от покупателя на Дебет 41 (товары на складе) счета Кредит 60, Дебет 41 Кредит 19, но НДС к вычету не берет (проводки 19 68 нет), 19 не закрыт. И так с начала года вся возвращенная продукция накапливается на 41 счете. Принят приказ директора установить норму на списания возвратной продукции на производство в размере 3% от всех установленных рецептур определенных колбасных изделий.
Как правильно списать эти то ...
Подскажите, как правильно расчитать б/л (беременность и роды) у иностранки, работающей по срочному трудовому договору. Сколько дней из 140 можно оплатить за счет средств ФСС?
Здравсвуйте, мои дороги, помогите пожалуйста в таком вопросе: может ли сотрудник от одной фирмы (по основному месту работы) на вахте работать,а от др. фирмы (по совместительству) быть в командировке в том же городе, если нет , то можно ссылочку, а если да , то как ему тогда зарплата считается, и сутосные , и надбавка за вахту. И ещё один вопрос: можно ли избежать начисления сотруднику при нахождении в командировке, среднего заработка, и платить просто оклад, если да , то как
![c[_]](https://buhgalter-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
Здравсвуйте, мои дороги, помогите пожалуйста в таком вопросе: может ли сотрудник от одной фирмы (по основному месту работы) на вахте работать,а от др. фирмы (по совместительству) быть в командировке в том же городе, если нет , то можно ссылочку, а если да , то как ему тогда зарплата считается, и сутосные , и надбавка за вахту. И ещё один вопрос: можно ли избежать начисления сотруднику при нахождении в командировке, среднего заработка, и платить просто оклад, если да , то как
