Я работаю в общепите, у на государственное предприятие на общем режиме. Имеется много торговых точек (столовые, буфеты ,магазин, киоски). Вся выручка с этих точек, стекается в центральную кассу ежедневно. У меня возникла проблема по магазину, покупатель вернул товар, мы оформили приемный акт и вернули деньги из центральной кассу (50.00), а не из магазина. А затем вернули товар поставщику и оформили его как возврат товара. Сделаны были проводки поступления :
Дт - 41 Кт - 60; Дт - 19 Кт - 60; Дт - 68 Кт - 19;
и реализации товара :
Дт - 90 Кт - 41; Дт - 50.02 Кт - 90.
Возраще ...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в след. ситуации: по ошибке сдала в налоговую промежуточный отчет о прибылях и убытках за 1 полугодие и 9 месяцев 2008 года(не нарастающим итогом с начала года, а фактически за 2 и 3 кварталы), и, соответственно, декларации по НДС и налогу на прибыль. Рассчитано и уплачено все правильно по итогам 2 и 3 кварталов. Что мне надо теперь сделать? Спасибо!!!
Помогите правильно оформить документы.Сотрудница раньше времени вышла из отпуска по уходу за ребенком.нужно ли ей дальше платить пособие и как она должна работать?
Здравствуйте!! Начинающий, только учусь бухгалтер, подскажите где можно скачать или посмотреть действующую инструкцию по применению плана счетов и полную инструкцию по ведению кассовых операций и т.д утвержденная Центробанком?? Спасибо.
Подскажите пожалуйста, я раньше с этим не сталкивалась: если организация наряду с другими услугами решила заняться оптовой торговлей, как организовать выписку накладных, счетов-фактур покупателям со склада и чтобы общая нумерация документов не нарушалась?
Здравствуйте, дело в том, что в нашей компании идет задержка з/п за сентябрь (я сама не бухгалтер, поэтому считать не умею и прошу помощи). З/п состовляет 33000 рублей, последняя выплата была 03.10.2008 (аванс за сентябрь) и до 14.10.2008 выплат не было (этим числом должна быть з/п аванс за октябрь), соостветсвенно не выплатили з/п за сентябрь и аванс за октябрь, я запуталась, подсикажите пожалуйста как быть =(
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.